AttTraK. Employer empowerment to attract, transfer and keep young people in metal industries, es un proyecto financiado por el programa Erasmus+, tiene como objetivo desarrollar y fortalecer las habilidades de los gerentes, personal directivo y responsables de recursos humanos de las empresas del sector metal para la contratación y el desarrollo del personal. Facultando a las empresas para reclutar jóvenes, hacerlos aptos para el mercado laboral en las industrias del metal y prepararlos para los desafíos del futuro. Esto incluye también cambiar la visión sobre el desarrollo personal desde el punto de vista de la empresa. Para ello el proyecto se orientará hacia tres enfoques:
- Atraer, trabajando la imagen del sector, como sector atractivo para los jóvenes; marketing digital.
- Transferir, analizando y transfiriendo las mejores prácticas de las organizaciones socias en la formación profesional; método alemán de formación dual.
- Mantener una orientación de la formación, dado que los perfiles de trabajo en el metal cambian rápidamente. Los jóvenes a menudo no entienden que un mecánico de hoy en día debe ser capaz de realizar tareas complejas y operar varios sistemas digitales, ofreciendo un tremendo potencial para el empleado y un interesante perfil de trabajo.
Con este proyecto, FEMETALiNDUSTRY, consigue fortalecer su presencia y generar alianzas en el ámbito internacional, en busca de conocimiento y acciones de interés para el desarrollo evolutivo de sus socios, siguiendo las líneas que marca su plan estratégico dirigidas a ganar competitividad, en este caso concreto, a través de acciones para facilitar una mejor gestión del capital humano.
