La industria asturiana volvió a poner el foco en las personas. Ayer 24 de junio celebramos junto a FEMETAL la jornada “Mujer e Industria”, un espacio que reivindicó el fundamental papel de la mujer en la industria, la importancia de generar referentes inspiradores y las oportunidades que este sector ofrece a todas las mujeres, en especial a las nuevas generaciones.
Con la colegiata de San Juan Bautista como fondo, esta jornada dio voz a cuatro excepcionales mujeres vinculadas a la industria y al sector metal, que compartieron su trayectoria, historias de éxito a lo largo de su vida profesional y cómo han encontrado en la industria el espacio donde desarrollar su talento.
La jornada comenzó con una entrevista a María Helena Antolin, empresaria dentro del Grupo Antolin y Vicepresidenta de CEOE. En una conversación junto a Olalla Pena, María Helena compartió con los asistentes cómo creó su hueco dentro de un sector sin haber estudiado una carrera técnica, pasando por diferentes puestos de trabajo, departamentos y países, marcando el camino de una carrera profesional llena de retos a nivel empresarial y de un sector nada sencillo, el automovilístico, tan castigado en los últimos años por el panorama mundial. “Necesitamos todo tipo de perfiles porque las necesidades de la industria son muchas y muy diversas».
Maria Helena destacó la gran importancia de comunicar lo que hacen desde Grupo Antolin y más concretamente, de todas aquellas mujeres y su labor dentro del grupo.
A continuación, Patricia Gómez, Ingeniera de procesos en ArcelorMittal; Carla Álvarez, directora general de Promoción del Empleo del Ayuntamiento de Gijón, e Isabel Ferrer, CEO y fundadora de Izharia, se sumaron a la mesa junto a María Helena para crear una conversación sobre el papel de la mujer en la industria desde sus diferentes perspectivas y perfiles. Un espacio de diálogo abierto del que sacar varias conclusiones: la importancia de la educación y la sensibilización, desde una edad temprana, de que las carreras y oficios técnicos no tienen género. El gran papel de la comunicación y de mostrar referentes que ejemplifiquen la diversidad de oportunidades que ofrece el sector y hagan frente a esterotipos. En los próximos años deberemos hacer frente al gran problema del relevo generacional y debemos tomar acción desde el presente. La industria necesita talento, y el talento no tiene género.
Gracias a las cuatro por compartir vuestra trayectoria con todos los asistentes, por inspirarnos y dejar ese mensaje positivo y abierto sobre el sector industrial. A todos los que nos acompañasteis ayer, gracias por asistir a esta jornada tan significativa y ser parte del cambio real que necesita el sector industrial. La industria necesita más talento, más diversidad y más referentes visibles. Porque inspirar hoy a las futuras profesionales es también construir la industria que Asturias necesitará mañana.
Esta jornada forma parte del proyecto METALgen, impulsado por FEMETAL y el Clúster FEMETALiNDUSTRY, en colaboración con el Ayuntamiento de Gijón/Xixón, a través de la Agencia Local de Empleo de Gijón/Xixón, que busca acercar la industria del metal a la sociedad y despertar vocaciones en un momento en el que la captación de talento se ha convertido en uno de los principales desafíos del sector.
Con iniciativas como esta, METALgen continúa trabajando para mostrar una imagen actual y real de la industria asturiana, acercando referentes profesionales que contribuyan a romper barreras, generar nuevas aspiraciones y demostrar que la industria es un espacio de oportunidades para cualquier persona con talento, inquietud y vocación de transformar el futuro.
